- 一定要利用好OPT。OPT的工卡（EAD）是绿卡EAD之前最好的一个工作签证，3年时间可以随意换雇主，有5个月grace period，因此可以抽3次H1b。这3年时间宝贵，千万不要浪费（比如OPT挂靠在博士实验室一年半帮博士老板打工）。尤其是有志博士毕业直接去工业界工作的同学，千万不要去做学术界博士后浪费时间，而一定充分利用这3年找到工业界工作或做工业界博士后，最后都可以找到最好的工业界工作机会并抽中H1b。
- 我觉得大部分人博士毕业都没有明确目标，并不知道博士毕业该去学术界还是工业界。这是正常的。所以绝大多数人都倾向于做学术界博士后以观望，这也是我当时的心态。我PhD入学的时候，系主任在orientation的时候就说过，差不多每50个生物PhD学生最后只有3-5个能拿到tenured faculty，这还包括很多社区大学职位或teaching faculty职位。而能够入选PhD项目的人智商和努力程度都没什么问题，所以我朋友和我都觉得最后能不能拿到faculty很大程度是运气和机缘。但是，如果你确实还有想做faculty留在学术界的想法，博士期间一定要牢牢掌握好基础知识、基本技能，争取发两篇以solid实验为基础的本领域认可杂志的一作文章，这是找好博士后从而当faculty的敲门砖。博士毕业前半年好好networking，利用博士老板的资源找个好postdoc。我认识绝大多数找到faculty的都是博士后在大牛实验室完成的。每个领域的大牛定义不一样，比如我熟悉的HIV领域很少有院士和HHMI，但是我觉得最可以关注的一个指标就是这个实验室能否培养中国faculty。如果这个实验室近5年不断能有领域内顶级论文发表，一直有中国postdoc能够找到faculty，那么这个实验室是很好的通往学术界的选择。还有实验室氛围不toxic也十分关键。
- Postdoc申请有许多trick，其中很重要的一点就是H1b sponsorship，这点不妨直接给学校的国际留学生处打电话询问。如果OPT 3年内能拿到H1b，确实省去了很多时间和麻烦，从而可以尽快开始NIW和EB1的申请。但签证不应该成为决定去不去做博士后的因素，在这个实验室工作的前途才应该是决定因素。
- Postdoc尽量选择3个大城市纽约、波士顿和湾区，这是因为实验室多，万一想转组机会多，将来博士后结束如果想去工业界机会也多，尤其是波士顿和湾区。美国公认3个做博士后最集中的地方，分别是波士顿哈佛医学院及附属医院-哈佛本部-MIT及附属研究所；纽约RU-Sloan Kettering-Weill Cornell三校及哥大；旧金山湾区UCSF-Stanford-UC Berkeley。在这些地方博士后有不少福利，尤其是后两者，有打折宿舍等。而且这些地方产学研交织，校友网络质量极高，很容易为将来找学术界和工业界工作奠定基础。
- 博士后如果想留在学术界，时间节点确实很重要。4年之内最好有文章产出并申请K99/R00，如果有绿卡还可以申请K22。因此在前3.5年如果看不到文章产出的可能性，课题需要重要调整甚至换方向或者转组，可以考虑是不是要继续做postdoc。这个时候虽然因为身份原因，找工业界工作难度上升，但是可以开始networking和收集信息，联系之前去工业界工作的同学同事进行informational interview。因为这时再在学术界逗留，有可能会出现所谓“千老”的情况。当然，我也认识做了6-8年postdoc在最后两年忽然爆发发表文章从而找到faculty的情况，因此“时间点”也不能一概而论。
- 在有OPT或者绿卡的情况下，找到工业界工作的周期是3-6个月。这里with all due respect，但是中国人非常热衷去“大厂”，觉得这样有面子。我专门找了两个美国career coach，每个季度付费和他们交流，他们都非常不认同这种想法。工作一定要找合适的，而不是找有面子的。如果你喜欢做原创研发，大部分大药厂并没有这种机会；相反，小公司有更好的创新平台。除此以外，大公司的福利可能更好，但在波士顿和湾区小公司可能会给entry level scientist更高的title和工资，因此很多情况可能适合于刚刚毕业的PhD或者刚刚做完postdoc的人。找工业界工作最大的两个诀窍就是改好简历并用好Linkedin。
- 关于改简历，学术界用CV，工业界用resume，resume是求职敲门砖，力求简洁，应该在2页内。初次找工业界工作的人往往都会犯一个错误，就是在resume上写入很多的内容。因此申请第一个工作的时候，不妨花$100-200找个resume写手帮你写个resume并写一个cover letter模板。但resume的作用核心是通过网络工作申请系统的AI审查，因此，每一个工作申请的resume都应该根据工作要求重新编辑，强调你能掌握这个工作所需要的核心技术。
- 关于LinkedIn，这是求职最重要的社交媒体平台。多关注别人并加好友，尤其加各个你感兴趣公司的HR，他们经常会post手头的职位，还会转发需要招聘的hiring manager的求聘post，并鼓励你直接联系他们。另外LinkedIn可以帮你找到博士后或者博士学校的校友，这个共性可以作为你在LinkedIn加对方好友时发信息的基础。而informational interview是去你想去公司的敲门砖之一，因此，在LinkedIn上一旦加了好友，可以邀请对方给你个15分钟informational interview，以了解你感兴趣的公司的各种信息，尤其是有没有职位开放，甚至有没有可能内推。
- 工业界工作面试一般流程是网络系统申请，HR初筛，hiring manager电话面试，panel interview（终面）。每一步之间大约1-7天不等，但一旦过了2周，很大可能是没有被选中。面试有太多注意事项，但我觉得很重要的一点就是要反复读自己的简历和该职位的招聘信息。面试你的人也基本都是拿着你的简历提问题的。在panel interview后，如果公司对你感兴趣，会1-2周内很快给你发offer。一旦最初的offer发下来，这个时候可以讨价还价。Glassdoor网站有各个地区各个level的职位的平均工资标准，可以以此为market value进行5-10k的讨价还价。但大部分情况，公司很难给你上涨超过他们最初offer的10k以上。一般来讲，工资是跟title挂钩的。除此以外，福利也比较重要，如PTO，401k贡献比例，股票或者期权，这些其实都能转化成钱。另外，glassdoor还有各个公司员工对这个公司的review，可以以此看出这个公司的福利待遇和企业文化是不是合适你，以此作为判断拿不拿这个offer的标准。
- 许多人认为博士后做的不顺利但是由于是OPT最后一年或者J1身份因此无法找工业界工作，其实这种情况只是“难”，但不是完全没办法。比如很多公司就可以赞助O1签证，因此不需要J1 waiver。这时候其实只需要做好一个心理准备就是不会在3-6个月找到工业界工作，而可能要12-18个月。这时需要做的，是突出你的transferable skills并坚持做informational interview，比如一个公司招聘会一种技术的科学家，你就要突出你对这一技术的熟练掌握程度，比如突出发表的文章或者会议摘要等，并可以在LinkedIn上联系该公司该项目的科学家。找工业界工作就是有志者事竟成，只要下定决定，最后都会找到。
本文转自新浪微博，作者“子陵在听歌”：https://m.weibo.cn/status/4629789870392392
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